Teamlead (m/w/d) Global HR Systems & Analytics

Dienstort:

Leonding

Abteilung:

Digital HR

Beschäftigungsart:

Voll-/Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung
Steuerung globaler HR-IT-Projekte, von der Systemeinführung über Releases bis zum internationalen Rollout an unseren Standorten
Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über verschiedene Standorte hinweg
Aufbau moderner internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs)
Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte
Sicherstellung der Datenqualität
Erfüllung der datenschutzrechtlichen (DSGVO) und systemsicherheitsrelevanten Auflagen
Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und externen Implementierungspartnern
Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling, Wirtschaftsinformatik
Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
SAP-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
Englisch in Wort und Schrift
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen
Professionelles und sicheres Auftreten

Weitere Infos:

Abteilung: Digital HR (EHD)

Wir haben Ihr Interesse mit dieser spannenden Jobchance geweckt? Dann freut sich Bianca Köck (Talent Management) auf Ihre Bewerbung.

Wenn Sie die passende Person für diesen Job kennen, erzählen Sie ihr doch davon! Ihre Empfehlung ist uns wichtig und hilft uns, die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.

Kontaktperson:

Mag. Bianca Köck