Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
Dienstort:
Leonding
Abteilung:
GF Human Resources
Beschäftigungsart:
Voll-/Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
- Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
- Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
- Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
- Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
- Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
- Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, davon nachweisliche Erfahrung im Direct Search / Active Sourcing
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von internationalen Recruiting-Strukturen
- Erfahrung im Employer Branding und in zielgruppengerechter Kommunikation
- Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und Recruiting-Systemen
- Erfahrung in einem internationalen, mehrstufigen Konzernumfeld von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über mehrere Standorte hinweg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Infos:
Abteilung: Talent Management (EHT)
Wir haben Ihr Interesse mit dieser spannenden Jobchance geweckt? Dann freut sich Maria Horvath (Talent Management) auf Ihre Bewerbung.
Wenn Sie die passende Person für diesen Job kennen, erzählen Sie ihr doch davon! Bei positiver Empfehlung bekommen Sie auch eine Prämie laut unserem Empfehlungsprogramm.
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Kontaktperson:
DI (FH) Maria Horvath
